Fileca » سایر » پاورپوینت استعداد یابی و جانشین پروری succession management
دانلود پاورپوینت با موضوع استعداد یابی و جانشین پروری succession management،
در قالب ppt و در 81 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
تامين نيروي انساني :
– از داخل سازمان (ساخت) يا از خارج سازمان (خريد):
وضعيت بازار كار( از نظر توان عرضه و تقاضا)
سادگي و پيچيدگي مشاغل و مسئوليت هاي مورد نظر
آهنگ (روند) تغييرفناوري
ميزان ريسك تصميم گيري هاي نادرست
منحصر به فرد بودن دانش و مهارت لازم براي تصدي مشاغل
قوانين و اتحاديه ها
سازمان گرا يا حرفه گرا بودن افراد
هزينه هاي آموزش و توسعه كاركنان
آثار سياست ارتقاء از داخل :
تقويت روحيه اعضاء سازمان
ارضاء ( تامين) نياز كاركنان به رشد و پيشرفت
كمك به نگهداري استعدادها در داخل سازمان (retention)
آشنايي افراد نسبت به اهداف ، ارزش ها و استراتژي هاي سازمان
انتصابات صحيح تر بدليل امكان استناد به سوابق عملكرد افراد در سازمان
محدوديت در ورود افكار ، ايده ها و افراد جديد
تشويق كاركنان به يادگيري و ارتقاء قابليت ها
دانلود فایل”پاورپوینت استعداد یابی و جانشین پروری succession management”
مطالب مرتبط:
- پاورپوینت استعداد یابی و جانشین پروری succession management پاورپوینت استعداد یابی و جانشین پروری succession managementبراي تامين نيازهاي آينده سازمان در مشاغل كليدي بويژه مناصب مديريتي 3 رويكرد وجود دارد: برنامه ريزي نكنيم و امور را بدست حادثه يا مرور زمان بسپاريم نيازهاي خود را از خارج از…
- پاورپوینت استعداد یابی و جانشین پروری succession management دانلود پاورپوینت با موضوع استعداد یابی و جانشین پروری succession management،در قالب ppt و در 81 اسلاید، قابل ویرایش.بخشی از متن پاورپوینت:براي تامين نيازهاي آينده سازمان در مشاغل كليدي بويژه مناصب مديريتي 3 رويكرد وجود دارد:تامين نيروي انساني :آثار سياست…
- پاورپوینت جانشین پروری دانلود پاورپوینت با موضوع جانشین پروری،در قالب ppt و در 24 اسلاید، قابل ویرایش.بخشی از متن پاورپوینت:مقدمهدر طول نیم قرن گذشته اوضاع اجتماعی ، فرهنگی ، اقتصادی و صنعتی جهان آنچنان دستخوش تغییر و دگرگونی بوده است که به زحمت…
- پاورپوینت جانشین پروری در پرستاری دانلود پاورپوینت با موضوع جانشین پروری در پرستاری،در قالب ppt و در 64 اسلاید، قابل ویرایش.بخشی از متن پاورپوینت:اهداف آموزشی این برنامه:در پایان این دوره آموزشی از فراگیر انتظار می رود:1- با سطوح مدیریت پرستاری و شرایط احراز آنها آشنا باشد.2- قادر به…